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世界500强 企业人力资源总裁声音

来源:[珠海市欧亚技工学校] 发表人:[] 发表时间:[2014-6-12 15:57:45]

 

 

  

 对技能人才的需求日益迫切东风日产副总经理任勇:

  作为中国汽车行业最具发展潜力的代表性企业之一,其带动的上下游企业员工人数目前已经超过50万人,预计到2015年东风日产企业自身,以及带动的整个产业链的人才缺口将超过5万人。东风日产一直非常重视汽车专业人才的吸收和培养。迄今为止,东风日产已经与广东10多所有汽车专业的技工院校开展了各种形式的校企合作活动,培育和引进了各类汽车人才超过1万人。通过深层次的校企合作模式,一方面东风日产将通过捐赠大量教学教具、与学校联合开发教学教材、筹办东风日产班、设置奖学金等合作方式,确保学生在校期间能够有针对性的学习实践机会;另一方面东风日产将全面整合产业端需求,制定清晰明确的人才培养计划,为学生个人的事业发展提供良好的发展平台,使企业和学校实现优势互补,真正实现教育资源和产业资源的有效整合。

  

 格力电器人力资源部部长许鹏:报读技工院校不宜扎堆热门专业

  当前,企业特别需要有“一技之长”的员工,技工也是公司发展的重要力量。针对有意向报读技工院校的学生,建文在选择专业时,一定要理性选择,不要追求热门,追求实用为佳。

    

 京东人力奖中培训总监李绪勇:欢迎物流客服仓储技能人才加盟

  以京东商城目前的成长速度,需要各方面人才。京东商城在物流、客服、仓储等领域对技能人才有较大需求。一方面,这些技术人才可以在服务品质上有一定保障,另一方面,此类人才也是京东商城物流建设等方面的基础。

 

 美的人力资源部总监黄治国:优秀的技术工人更难招

  对制造型企业来说,很多关键的岗位,像焊接、模具、设备维修等岗位,直接生产效率,而高质量(品质)、快交付(效率)是制造企业的立身之本,所以,技术工人对制造企业来说,是十分重要的资源。

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